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东莞专业培训挖掘机司机的学校

点击:368 日期:2015-09-14 选择字号:

东莞专业培训挖掘机司机的学校会创造轻松氛围

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    沃尔玛始终都重视公司内部轻松气氛的培养。沃尔玛的员工可以领略到一种独特的氛围,或称公司丈化,这是一种团队精神。一种小镇关国人努力工作、真诚待人的质朴精神。他们一方面辛苦工作;同时在工作之余自娱自乐。他们是与众不同的沃尔玛人.创造着与众不同的沃尔玛奇迹。

        (l)东莞专业培训挖掘机司机的学校分享快乐

沃尔玛不仅自娱,还将快乐与大家分享,组织各种各样的游戏与顾客一起候乐,东莞专业培训挖掘机司机的学校从诗歌朝诵到小朋友钻苹堆子宝,其中最共规模的要数圈月馅饼竟吃大赛。大赛已成了沃尔玛每年秋季的大事,让人们感受到沃尔玛轻松价快的氛国。    

(2)星期六展会

    星期六的周会成了沃尔玛的愉例。每到这时,大家会在山姆的带领下,有时做做健灸操,有时唱唱歌.有时千脆喊喊口号.怎么高兴就怎么做,只安能活跃气氛,就可以随心所欲地尝试。许多严肃、重要的商业话题,就在随心所欲、活跃的气氛下枉松地研讨、商榷,每一个人都兴致勃勃,精神振作。

    (3)年会

    东莞专业培训挖掘机司机的学校在沃尔玛公司一年一度的股东大会上,公司向股东简单地报告一年的成鱿并举行硕奖活动,包括全公司单一商品悄售成靖最好的郑门主管悄售冠军奖、司机安全运货驾驶奖、分店商品展示最有创意奖及单项商品竟悄奖等。召开年度股东大会.是为T把经理人员和主要股东诚攀的谢意带给每一位员工,让员工们知道,他们衷心地感谢员工们为使沃尔玛所做出的一切,使员工更团结,更有信心。

    (4)沃尔玛式的欢呼

    沃尔玛创始人山姆沃尔烦在参观韩国的一家网球工厂时,发现工厂里的工人每天早上聚集在一起欢呼和做体操。他很喜欢这种做法并且急不可待地回去与同事分享。他甘经说过.“我们工作如此辛苦,在工作中,都希望有枉松愉快的时候.不用总是愁眉苦脸。这种‘工作中吹口嘀’的哲学,不仅会使我们拥有轻松的心情,而且会因此将工作做得更好。”

    一流公司的企业文化与普通公司的企业文化有着显著不同.时于最受推索的公司,他们最注重的是团队协作精神、客户中心策略,时员工公平对待、激励和创断,而在井通公司中,人们最关心的足降低风险、进守上下等级、协助上级制作预界。因此,最受推索的公司能够胜出其他企业的重要原因,在于他们更善于给自己的企业文化注入活力。

   

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