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东莞有没有培训铲车的学校

点击:303 日期:2015-08-17 选择字号:

东莞有没有培训铲车的学校企业是个生命体

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什么是企业?传统经济学一直把它定义为“营利性经济组织,,认为企业只是一个向社会提供有效产品与服务,以收抵支,取得利润的经济实体。直接一点说,企业就是一个会赚钱的机器。因此,衡量一个企业办得好坏,往往只以盈利多少为唯一标准;企业改革也往往在产权变革和利益机制调整上做文章。

实践证明,只把企业视为经济组织的观点是偏狭的。企业除了具有物质属性外,还有精神与文化属性,即企业具有生命体的基本体征,具有生命属性。企业作为由人组成的生命复合体,与个体的人一样,是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的,因此,企业生存的目的不只是生产产品与赚钱,企业存在的真正目的是生产快乐、创造幸福。

东莞有没有培训铲车的学校当我们把企业视做一个生命体时,不难发现,要想使企业活得精彩、有意义,并健康长寿,获得长期稳定的发展,必须要有比赚钱更高的理想与追求;只重视物质财富的创造与积累是不够的,必须注重精神文化财富的创造与积累。一个企业精神文化财富的创造与积累,如果滞后于物质财富的创造与积累的话,这个企业肯定会出毛病,肯定走下坡路。两种财富的创造与积累相互适应、相互推动,企业的生命力才更旺盛。

 东莞有没有培训铲车的学校企业文化是企业发展的基本驱动力

    企业文化是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的,具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识,形成心理契约。企业文化是组织成员思想、行为的依据。文化具有的独特性、难交易性、难模仿性的特质,使得文化成为企业核心专长与技能的源泉,是企业可持续发展的基本驭动力。

  世界500强的共性

  美国兰德公司、肯德锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究,得出的结论认为:世界500强胜出其他公司的根本原因,是这些今司给他们的企业文化注入活力。这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有粉呈著的不同,他们最注t IN:一是团队协作精神;二是以客户为中心;三是平等对待员工;四是激助与创新。凭若这四大文柱所形成的企业文化


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