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东莞最好的挖土机培训机构

点击:610 日期:2015-03-28 选择字号:

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      过他们为何而战.为谁而战。在他们了解了这个团队的人职位之后,就自然而然地绝对忠诚于一个正义的、因此,在这个团队里,高度忠诚的故事屡见不鲜,包括生命。使命和负

代表人民利益的团队。他们为此可以放弃一美国战士是这样评价中国人民志愿军的,“他们视死如归的精神让陆战队水然起敬,”美国五十七炮兵营营长卡罗·D·邓顿斯说。“有些高地上,整连的中国战士都已经冻死在那里一一他们到死也没有移动一下一州也们忠诚地完成了任务,他们是好样的!

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    朗讯前首席执行官鲁索说:“我相信忠诚的价值,对企业的忠诚是对家庭忠诚的延续,我从柯达重回朗讯,承担拯救朗讯的重任,这是我对企业的一份忠诚。我一直把唤起员工对企业的忠诚作为白己努力的目标。”世界上很多顶级的首席执行官都把忠诚作为企业文化中的重要组成部分.或者把忠诚作为员工对于企业的一种精神理念,用来增强整个企业的凝聚力。的确在这个世界上.并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴望的理想人才。大多数的老板宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的员工,而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人,哪怕他能力非凡!

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